De acordo com o relat\u00f3rio O Futuro do Trabalho 2023, elaborado pelo F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial com o apoio da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, como intelig\u00eancia artificial e Big Data, associados a transforma\u00e7\u00f5es nas cadeias de suprimentos, mudan\u00e7as no perfil dos consumidores e \u00e0 transi\u00e7\u00e3o verde s\u00e3o fatores que t\u00eam impulsionado altera\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho.<\/p>\n
A partir dos novos cen\u00e1rios, surgem demandas por novos empregos em diversos setores da atividade econ\u00f4mica e regi\u00f5es mundo afora. Contudo, o aumento do custo de vida, a desacelera\u00e7\u00e3o do crescimento econ\u00f4mico e as tens\u00f5es geopol\u00edticas acarretam perdas de postos de trabalho, al\u00e9m da ado\u00e7\u00e3o de tecnologias que comprometem a continuidade de certas profiss\u00f5es.<\/p>\n
A 4\u00aa edi\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio analisa 45 economias por meio de dados estat\u00edsticos, a exemplo de alguns fornecidos pelo LinkedIn e Coursera, al\u00e9m da pesquisa de opini\u00e3o executiva que alcan\u00e7ou 803 empresas de 27 diferentes setores e que, juntas, s\u00e3o respons\u00e1veis por mais de 11 milh\u00f5es de postos de trabalho no mundo.<\/p>\n
Ao todo, 23% das ocupa\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho devem se modificar at\u00e9 2027. Em uma base de dados que analisa 673 milh\u00f5es postos de trabalho h\u00e1, neste per\u00edodo, a expectativa de 69 milh\u00f5es de empregos criados, liderados principalmente pela transi\u00e7\u00e3o verde e pela transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, mas, neste mesmo per\u00edodo, 83 milh\u00f5es de postos poder\u00e3o ser\u00e3o eliminados. Isso corresponde a uma redu\u00e7\u00e3o l\u00edquida de 14 milh\u00f5es de postos de trabalho, ou 2% do emprego atual.<\/p>\n
Segundo o relat\u00f3rio, os empregos que mais crescem s\u00e3o especialistas em IA e aprendizado de m\u00e1quina, especialistas em sustentabilidade, analistas de intelig\u00eancia de neg\u00f3cios e especialistas em seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, mas o maior crescimento em n\u00fameros absolutos \u00e9 esperado em educa\u00e7\u00e3o, agricultura e com\u00e9rcio digital.<\/p>\n
Insatisfa\u00e7\u00e3o da gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong><\/p>\n O relat\u00f3rio define como ponto de partida as mudan\u00e7as nas prefer\u00eancias dos trabalhadores, que est\u00e3o mais abertos a mudar de emprego, conforme resultados de uma pesquisa realizada pela CultureAmp3. Os resultados mostraram que 33% dos trabalhadores n\u00e3o se veem na empresa em que trabalham nos pr\u00f3ximos dois anos. Ademais, 83% e 71% priorizam flexibilidade no hor\u00e1rio e no local de trabalho, respectivamente.<\/p>\n Apesar disso, o n\u00edvel salarial continua sendo o principal motivo para os trabalhadores mudarem de emprego. O aumento do custo de vida e a desacelera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica s\u00e3o dois fatores que preocupam os trabalhadores, segundo dados da Adecco4, em que 61% desses demonstram preocupa\u00e7\u00f5es acerca do crescimento salarial insuficiente para mitigar as press\u00f5es inflacion\u00e1rias.<\/p>\n Um outro dado interessante \u00e9 para a Gera\u00e7\u00e3o Z, pessoas nascidas da segunda metade da d\u00e9cada de 1990 at\u00e9 o in\u00edcio de 2010, a qual pertence a maior parte dos novos ingressantes no mercado de trabalho. 68% dos trabalhadores dessa gera\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e3o satisfeitos com o progresso de sua organiza\u00e7\u00e3o na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, e 56% n\u00e3o aceitariam uma fun\u00e7\u00e3o sem lideran\u00e7a diversificada.<\/p>\n Tend\u00eancias para o mercado<\/strong><\/p>\n Em uma an\u00e1lise para os pr\u00f3ximos 5 anos (2023-2027), o relat\u00f3rio destaca que a ado\u00e7\u00e3o de tecnologia ser\u00e1 um fator-chave na transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios, assim como a implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas ambientais, sociais e de governan\u00e7a (ESG) e de mudan\u00e7as no cen\u00e1rio geopol\u00edtico e econ\u00f4mico.<\/p>\n Durante a pesquisa de opini\u00e3o, executivos foram perguntados sobre quais macrotend\u00eancias seriam as mais prov\u00e1veis ou crescentes nos pr\u00f3ximos 5 anos. O crescimento da ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias de fronteira (86,2%), a amplia\u00e7\u00e3o do acesso digital (86,10%) e a aplica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es ESG (80,6%) foram os mais selecionados pelos executivos.<\/p>\n A rotatividade geral esperadas dos empregos nos pr\u00f3ximos cinco anos \u00e9 de 23%, agregando postos de trabalho emergentes e em decl\u00ednio. No Brasil, essa taxa \u00e9 um pouco menor, alcan\u00e7ando 21%. Os investimentos que facilitam a transi\u00e7\u00e3o verde dos neg\u00f3cios (52,2%), a amplia\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es ESG (51,4%) e cadeias de suprimentos mais locais (46,5%) tendem a gerar expressivos ganhos no n\u00famero de vagas dispon\u00edveis, enquanto a desacelera\u00e7\u00e3o da economia mundial (-44,4%) e aumento do custo de insumos (-23,7%) e de vida (-19,3%) s\u00e3o os tr\u00eas principais fatores para redu\u00e7\u00e3o de empregos.<\/p>\n Quando perguntado aos executivos sobre quais tecnologias estariam sendo introduzidas em suas empresas, big data, computa\u00e7\u00e3o em nuvem e intelig\u00eancia artificial (IA) se apresentam com maiores popularidades. Mais de 75% das empresas est\u00e3o procurando incorporar essas tecnologias nos pr\u00f3ximos cinco anos. O impacto l\u00edquido da maioria das tecnologias, seguran\u00e7a cibern\u00e9tica e da transi\u00e7\u00e3o verde nos empregos \u00e9 positivo nos pr\u00f3ximos 5 anos.<\/p>\n As tecnologias com maiores capacidades em gerar novos empregos conforme pesquisa qualitativa aplicada no Brasil s\u00e3o: big data, plataformas e aplicativos digitais, tecnologias de educa\u00e7\u00e3o (LMS \u2013 learning management systems), criptografia e seguran\u00e7a cibern\u00e9tica, e tecnologias de suporte e facilita\u00e7\u00e3o do com\u00e9rcio digital.<\/p>\n Novas fun\u00e7\u00f5es em alta<\/strong><\/p>\n As fun\u00e7\u00f5es que mais crescem s\u00e3o impulsionadas pela tecnologia, digitaliza\u00e7\u00e3o e sustentabilidade. Entre os novos postos de trabalho gerados, destacam-se:<\/p>\n Outras profiss\u00f5es como arquitetos e agrimensores, engenheiros de energia renov\u00e1vel e engenheiros de instala\u00e7\u00e3o e sistema de energia solar s\u00e3o cargos de crescimento relativamente alto, \u00e0 medida que as economias mudam para energia renov\u00e1vel.<\/p>\n Fonte: Revista \u00c9poca Neg\u00f3cios<\/p>\n\n