{"id":30917,"date":"2015-07-27T17:26:37","date_gmt":"2015-07-27T17:26:37","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T04:00:00","slug":"a-importancia-dos-recursos-humanos-no-crea-am-30917","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/a-importancia-dos-recursos-humanos-no-crea-am-30917\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia dos recursos humanos no CREA-AM"},"content":{"rendered":"


Muito mais do que entrevistar, selecionar, contratar funcion\u00e1rios, a ger\u00eancia de Recursos Humanos do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Amazonas (CREA-AM) RH do CREA-AM procura conhecer as necessidades e expectativas dos funcion\u00e1rios no sentido de crescimento e desenvolvimento profissional. \u00a0 Sua fun\u00e7\u00e3o \u00e9 de import\u00e2ncia fundamental na estrutura da institui\u00e7\u00e3o pois \u00e9 o setor respons\u00e1vel pelo planejamento, gerenciamento e\u00a0 gest\u00e3o da qualidade das pessoas.\u00a0 \u00a0O RH do CREA-AM \u00e9 composto por tr\u00eas funcion\u00e1rias, a gerente Karoline Ribeiro Xavier, que trabalha no setor desde 2009; Jamile Ara\u00fajo Feliciano, que est\u00e1 no setor desde 2013 e Selma Souza de Pinho dos Santos que est\u00e1 na casa desde 2003 e em fevereiro foi transferida para o RH. \u00a0 Para Karoline Ribeiro Xavier, gerente do RH do CREA-AM, a escolha do profissional tamb\u00e9m \u00e9 fundamental para o sucesso do projeto. \u201cUm bom gerente de RH precisa saber sobre a empresa, seus neg\u00f3cios e trabalho para garantir e melhorar a efici\u00eancia dos projetos, garantindo o sucesso da empresa\u201d, diz ela. \u00a0 Segundo Selma dos Santos, funcion\u00e1ria do RH do CREA-AM, o Recursos Humanos \u00e9 muito importante para o desenvolvimento da empresa. \u201cTratar o RH simplesmente como um departamento de pessoal \u00e9 um erro grave, porque a \u00e1rea de recursos humanos \u00e9 a organiza\u00e7\u00e3o atuando estrategicamente para garantir a efici\u00eancia e a melhoria dos processos, garantindo o sucesso dos resultados, isso inclui a identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades para forma\u00e7\u00e3o, clima organizacional, benef\u00edcios melhorados, reten\u00e7\u00e3o de talentos, entre outros\u201c, disse. \u00a0 A partir da implanta\u00e7\u00e3o de um programa de gest\u00e3o de pessoas dentro do CREA-AM, os funcion\u00e1rios podem melhorar a produtividade, o engajamento e os resultados organizacionais. O gestor deixa de ter funcion\u00e1rios e passa a ter parceiros, colaboradores. \u00a0 Valorizar seus colaboradores \u00e9 uma tend\u00eancia do mundo corporativo e consiste em zelar pela integridade da imagem institucional e pelos direitos dos funcion\u00e1rios. Em outras palavras, \u00e9 motiv\u00e1-los para que possam desempenhar da melhor forma o seu trabalho, alcan\u00e7ando assim os objetivos organizacionais de modo eficaz. E esta a\u00e7\u00e3o \u00e9 iniciada no departamento de RH. \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DA EQUIPE DE RH \u00a0 O setor de RH \u00e9 o respons\u00e1vel pelo recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal, das pol\u00edticas e gest\u00e3o de RH, treinamento e desenvolvimento de pessoas e avalia\u00e7\u00e3o e melhorias de atividades. \u201cTratamos o desenvolvimento pessoal atrav\u00e9s de cursos para os funcion\u00e1rios. Para este ano estamos com uma programa\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00e3o para todos os empregados, por meio de uma linha de cr\u00e9dito do Confea\u201d esclareceu Selma. \u00a0 \u00a0 Veja mais fotos AQUI Texto e fotos: George Guerreiro Edi\u00e7\u00e3o: Ros\u00e2ngela Azedo Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o do CREA-AM (92) 2125-7127 comunicacao@crea-am.org.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A autarquia \u00e9 composta por 19 departamentos e um deles se destaca por gerenciar pessoas<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-30917","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30917"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30917\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}