{"id":31233,"date":"2010-01-12T09:53:18","date_gmt":"2010-01-12T09:53:18","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T04:00:00","slug":"valorizacao-profissional-quem-esta-envolvido-31233","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/valorizacao-profissional-quem-esta-envolvido-31233\/","title":{"rendered":"Valoriza\u00e7\u00e3o profissional: quem est\u00e1 envolvido?"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"\" \/><br \/>O eng. eletric. Edison Fl\u00e1vio Macedo, gerente de Programas e Projetos do Confea, ex-presidente do Crea\/SC e ex-conselheiro federal, explica que a proposta de Valoriza\u00e7\u00e3o Profissional foi inserida como projeto espec\u00edfico no Portf\u00f3lio de Programas e Projetos do Conselho Federal. Em seu texto referencial para o 7\u00ba CNP, ele comenta que uma tr\u00edplice indaga\u00e7\u00e3o permeia a quest\u00e3o: \u201cO que o profissional pode fazer por sua pr\u00f3pria valoriza\u00e7\u00e3o? Que contribui\u00e7\u00f5es o Sistema poderia dar \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o de seus integrantes? Os governos dos diferentes n\u00edveis teriam algum compromisso com a valoriza\u00e7\u00e3o dos principais agentes de seu desenvolvimento\u201d?<br \/>\n\u201cUma vis\u00e3o limitada da valoriza\u00e7\u00e3o nos levaria a quest\u00f5es puramente internas, corporativistas e, no caso do Sistema Confea\/Crea, altamente conflitantes no \u00e2mbito das mais de 300 profiss\u00f5es diferenciadas existentes\u201d, afirma. Segundo o gerente, a valoriza\u00e7\u00e3o profissional n\u00e3o \u00e9 um valor puramente corporativo, mas social. Ele separa alguns pr\u00e9-requisitos e alguns requisitos para se atingir a valoriza\u00e7\u00e3o do que chama de \u201cseres humanos-indiv\u00edduos-cidad\u00e3os-profissionais\u201d. Os pr\u00e9-requisitos s\u00e3o: consci\u00eancia dos seus direitos e deveres, capacidade de lutar por eles e capacidade de estabelecer consensos. Os requisitos: identidade profissional pr\u00f3pria, identidade do sistema profissional e vis\u00e3o prospectiva dos espa\u00e7os de atua\u00e7\u00e3o profissional.<br \/>\nEstruturado nos preceitos constitucionais; no C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional; na Teoria de Motiva\u00e7\u00e3o de Abraham Maslow; nos \u00edndices de Desenvolvimento Humano e de Gini; entre outros, Macedo fala da import\u00e2ncia de uma Pol\u00edtica de Valoriza\u00e7\u00e3o Profissional. Segundo ele, essa Pol\u00edtica deve considerar o profissional, a profiss\u00e3o, a sociedade e o Estado. E, nesse cen\u00e1rio, deve ser capaz de implementar as tr\u00eas linhas de a\u00e7\u00e3o que respondem \u00e0 tr\u00edplice indaga\u00e7\u00e3o considerada inicialmente por ele, ou seja, o que o profissional poder\u00e1 fazer por si mesmo; o que o sistema poder\u00e1 fazer pelo profissional e o que a Uni\u00e3o, os Estados e os Munic\u00edpios poder\u00e3o fazer pelos profissionais.<br \/>\nT\u00e2nia Carolina Machado<br \/>\nAssessoria de Comunica\u00e7\u00e3o do Confea<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como lidar com a quest\u00e3o da valoriza\u00e7\u00e3o profissional num sistema formado por mais de 800 mil profissionais, com diferentes titula\u00e7\u00f5es? O assunto vem merecendo destaque no Sistema Confea\/Crea e dever\u00e1 tomar ainda mais for\u00e7a, a partir de fevereiro, nos debates dos Congressos Estaduais e Microrregionais de Profissionais e, na etapa final em agosto, no 7\u00ba Congresso Nacional de Profissionais (CNP).<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-31233","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31233"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31233\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/crea-am.org.br\/creaam_site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}