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Nesse m\u00eas das mulheres, para homenage\u00e1-las, vamos trazer aqui hist\u00f3rias inspiradoras. Mulheres da engenharia que lutaram e lutam por seu espa\u00e7o no mercado de trabalho.
\nDo\u00e7ura, simpatia, for\u00e7a, garra e determina\u00e7\u00e3o. Mulheres que lutaram e conquistaram seu espa\u00e7o, hoje servem de inspira\u00e7\u00e3o profissional e pessoal. Passaram, e ainda passam, por cima de preconceitos e desigualdades, elas podem ser o quiserem, se inventam e reinventam. N\u00e3o cansam de exigir respeito e de lutar pelos seus direitos e igualdade, principalmente na \u00e1rea profissional.
\nVivemos em um pa\u00eds onde \u00e9 muito comum que a maioria das salas de aula dos cursos de engenharia sejam dominadas por homens, e muito por conta disso, o mercado de trabalho segue o mesmo padr\u00e3o. Apesar de hoje em dia podermos perceber um grande aumento da participa\u00e7\u00e3o feminina na \u00e1rea, a diferen\u00e7a \u00e9 not\u00e1vel. Segundo o Censo da Educa\u00e7\u00e3o Superior de 2016, 28,3% das estudantes optam pelo curso de engenharia no Brasil e isso tem aumentando ainda mais nos \u00faltimos anos, mostrando que as mulheres desejam alcan\u00e7ar uma posi\u00e7\u00e3o de destaque cada vez maior no mercado de trabalho.
\nConhe\u00e7a Cristyana Pontes; mulher, jovem, empreendedora e engenheira de alimentos. Propriet\u00e1ria de uma empresa de consultoria, CP Consultoria de Alimentos, que \u00e9 focada em oferecer servi\u00e7os de regulariza\u00e7\u00e3o de empresas de alimentos junto aos \u00f3rg\u00e3os regulat\u00f3rios, treinamento em boas pr\u00e1ticas, assessoria, consultoria e responsabilidade t\u00e9cnica para empreendimentos. Por\u00e9m, antes mesmo de graduada, j\u00e1 atuava na \u00e1rea e buscava seu espa\u00e7o. Come\u00e7ou no Centro Acad\u00eamico e atuou como presidente durante dois anos, al\u00e9m do mais, fundou a empresa j\u00fanior de engenharia de alimentos, a Empeal Jr, onde tamb\u00e9m era a presidente. Est\u00e1 totalmente dentro do mundo dos neg\u00f3cios na engenharia, onde encontra um cen\u00e1rio desafiador, e que exige muita luta, ainda mais para as mulheres, que s\u00e3o minoria nessa \u00e1rea.
\n\u201cO mundo business da engenharia \u00e9 desafiador para as mulheres por muitos motivos, mas o principal eu diria que \u00e9 por sermos minoria e eu ainda arrisco dizer que algumas pessoas teimam, ainda, em n\u00e3o reconhecer a compet\u00eancia do g\u00eanero feminino, mas prevejo um mundo profissional melhor sem qualquer resqu\u00edcios de \u201cguerra dos sexos\u201d Afirmou Cristyana
\nAo ser questionada se j\u00e1 sofreu algum tipo de preconceito, Pontes diz que sim, principalmente nos cargos de lideran\u00e7a, onde sempre \u00e9 preciso que confirme sua compet\u00eancia.\u00a0 \u201cSim. J\u00e1 perdi projetos por ser mulher e jovem atuando na engenharia. Nos cargos de lideran\u00e7a, seja eu coordenando um plano de a\u00e7\u00e3o de Boas pr\u00e1ticas, dando treinamento para uma empresa ou articulando com outras institui\u00e7\u00f5es, ainda preciso confirmar a minha compet\u00eancia t\u00e9cnica ao redor. Isso aos poucos vem mudando, estou conquistando meu espa\u00e7o no mercado, mas isso exige postura e resili\u00eancia di\u00e1ria na profiss\u00e3o.\u201d
\nAinda h\u00e1 muito trabalho a ser feito quando o assunto s\u00e3o as mulheres no mercado de trabalho em \u00e1reas culturalmente denominadas \u201cmasculinas\u201d, a representatividade da mulher inspira e levanta outras, mesmo estereotipadas, esse cen\u00e1rio tem mudado e tende a mudar ainda mais.
\n\u201cEstarmos no mercado, seja como empreendedoras ou atuando em cargos de lideran\u00e7a inspirar\u00e1 outras mulheres a seguirem nossos caminhos. Juntas somos mais fortes e aos poucos conquistaremos nosso espa\u00e7o de direito.\u201d Cristyana Pontes<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"