Colégio de Presidentes enfatiza integração e espírito de grupo

Durante a reunião Marcos Túlio disse que o Confea está desenvolvendo 19 Planos Táticos Operacionais e 16 Projetos Estratégicos desde novembro do ano passado, onde cada um deles tem seus planos de metas específicos voltados para a sociedade e aos profissionais da engenharia. “Não basta apenas discutir e planejar modos estratégicos, mas sim implantá-los com detalhamentos calcados em pessoal qualificado para obtermos êxito e eficácia nos procedimentos”, revelou. Para Marcos Túlio, o principal objetivo é começar pela mudança na cultura dos colaborados, em trabalhar com planejamento, interação e espírito de grupo. Ele ainda foi enfático ao dizer que o Confea deu um salto tecnológico, ao realizar reunião de plenária sem a existência de papéis, mas com sistemas informacionais, o que possibilitou votações das matérias de forma eletrônica, sem chamadas nominais, com rapidez e eficácia. Por fim, provocou os Coordenadores do Colégio de Presidentes, para que na IV Reunião do Colégio seja possível a utilização de computadores, para melhor aproveitamento do tempo nas discussões de matérias. A valorização das categorias foi um dos assuntos discutidos pelo presidente do Crea-MA, Raymundo Portelada. Ele afirmou que o número de profissionais da área está reduzido no Brasil. “Deveríamos ter dois milhões de profissionais, mas temos apenas 800 mil atuando. Isso ocorre devido a crise nacional em função da recessão”, disse Portelada.